SEHORE S.A. es una compañía de transporte escolar y de personal, que tiene como política de calidad proveer un servicio de transporte confiable, seguro, transparente y de mejora continua, además mantiene un canal de comunicación eficaz con nuestro personal y clientes.
Se firma a los 10 días del mes de febrero de 2021.
NUESTRAS UNIDADES:
AUTOS EJECUTIVOS
Vehículos nuevos
Full equipo
Para traslados de personal administrativo
FURGONETAS
Capacidad hasta 17 pasajeros incluido el conductor
Aire acondicionado
Asientos reclinables
Todo confort
MICROBUS
Capacidad hasta 19 pasajeros incluido el conductor
Aire acondicionado
Asientos reclinables
Todo confort
MINIBUS
Capacidad hasta 25 pasajeros incluido el conductor
Aire acondicionado
Asientos reclinables
Todo confort
BUSES
Capacidad hasta 45 pasajeros incluido conductor
Asientos reclinables
Todo confort
También contamos con el servicio de traslados ocasionales
En el entorno corporativo de Guayaquil, la seguridad vial laboral no es un concepto aislado; es una extensión de la responsabilidad patronal. Para los departamentos de Recursos Humanos y Seguridad Industrial (SST), garantizar un traslado seguro no solo protege la integridad del colaborador, sino que blinda a la empresa ante responsabilidades legales por accidentes in itinere y asegura la continuidad operativa.
El Rol de la Seguridad Vial en la Gestión de Talento Humano
Un programa de transporte institucional eficiente debe responder a una pregunta clave: ¿Cómo minimiza el proveedor el riesgo de siniestralidad? En Sehore, abordamos la seguridad vial desde una perspectiva técnica y administrativa, alineada con los parámetros de la Ley Orgánica de Transporte Terrestre y las exigencias de auditoría interna de las empresas más grandes del país.
Una parada estratégica es aquella que evita que te expongas innecesariamente al tráfico pesado o a zonas con poca visibilidad.
Pilares Técnicos del Servicio de Transporte Sehore
Para un decisor de RR.HH., la confianza se basa en protocolos verificables. Nuestra metodología de trabajo se fundamenta en cuatro pilares:
1. Gestión de Unidades y Mantenimiento Preventivo
No basta con tener vehículos modernos. La seguridad vial real exige un Plan de Mantenimiento Preventivo riguroso.
Inspecciones diarias: Revisión de puntos críticos (frenos, neumáticos, luces) antes de cada ruta.
Homologación ANT: Todas nuestras unidades cumplen con la revisión técnica vehicular y los implementos de seguridad exigidos por la ley ecuatoriana.
2. Certificación y Perfil del Conductor Profesional
El factor humano es determinante. Seleccionamos conductores con licencia profesional tipo C, D o E, sometiéndolos a:
Capacitación en Conducción Defensiva: Enfoque en la prevención de maniobras de riesgo.
Protocolos de Respuesta a Emergencias: Formación en primeros auxilios y gestión de crisis en la vía.
Control de Fatiga: Gestión estricta de horarios para evitar el agotamiento al volante.
3. Tecnología Aplicada al Control de Riesgos
La digitalización de la seguridad vial nos permite ofrecer transparencia total al cliente:
Telemetría GPS: Monitoreo en tiempo real de la ubicación, velocidad y cumplimiento de la ruta.
Alertas de Conducción: Reportes automáticos sobre frenadas bruscas o excesos de velocidad.
Canales de Comunicación Corporativa: Reporte inmediato de novedades para la toma de decisiones en planta o matriz.
4. Diseño de Rutas y Puntos de Abordaje Seguros
Desde la perspectiva de SST, el riesgo comienza en la parada. Realizamos un levantamiento técnico de rutas para identificar “puntos calientes” y establecer paradas que cumplan con criterios de iluminación, espacio para maniobra segura y protección perimetral.
Nuestro Compromiso Sehore
“Para nosotros, cada parada es un contrato de confianza. Trabajamos para que llegues a tu destino motivado, puntual y, sobre todo, seguro. Porque sabemos que en casa alguien te espera con la misma ilusión con la que nosotros te llevamos al trabajo.”
Contar con un aliado especializado en seguridad vial laboral impacta directamente en los indicadores clave (KPIs) de la organización:
Mitigación de Responsabilidad Legal: Cumplimiento total de la normativa para evitar glosas o sanciones.
Reducción del Absentismo: Disminución de bajas médicas por incidentes de tránsito.
Mejora del Clima Laboral: El colaborador inicia su jornada sin el estrés de un transporte informal o inseguro.
Conclusión: Sehore como su Socio en Seguridad Vial
Entendemos que su prioridad es la productividad y el cuidado de su equipo. En Sehore, transformamos la logística de transporte en un sistema de protección activa. Nuestra infraestructura está lista para integrarse a sus estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.
Los conductores profesionales tienen habilidades y conocimientos únicos que los diferencian de los conductores habituales. Dentro del transporte de personal,…
Tal vez esté familiarizado con el término “conducir defensivamente”, pero ¿qué involucra realmente la conducción defensiva? El transporte seguro puede…