SEHORE S.A. es una compañía de transporte escolar y de personal, que tiene como política de calidad proveer un servicio de transporte confiable, seguro, transparente y de mejora continua, además mantiene un canal de comunicación eficaz con nuestro personal y clientes.
Se firma a los 10 días del mes de febrero de 2021.
NUESTRAS UNIDADES:
AUTOS EJECUTIVOS
Vehículos nuevos
Full equipo
Para traslados de personal administrativo
FURGONETAS
Capacidad hasta 17 pasajeros incluido el conductor
Aire acondicionado
Asientos reclinables
Todo confort
MICROBUS
Capacidad hasta 19 pasajeros incluido el conductor
Aire acondicionado
Asientos reclinables
Todo confort
MINIBUS
Capacidad hasta 25 pasajeros incluido el conductor
Aire acondicionado
Asientos reclinables
Todo confort
BUSES
Capacidad hasta 45 pasajeros incluido conductor
Asientos reclinables
Todo confort
También contamos con el servicio de traslados ocasionales
Como empresario ya sea de una pyme o un empresa grande, usted se enfrenta constantemente a una pregunta crítica: ¿Cómo puedo mejorar el clima laboral y la productividad sin disparar los costos operativos?
A menudo, la respuesta no está dentro de las oficinas, sino en el trayecto que recorren sus colaboradores para llegar a ellas. En este artículo, analizamos por qué el transporte institucional se ha consolidado como el beneficio más valorado por los empleados y la herramienta más eficiente para las jefaturas en Ecuador.
El bienestar no comienza en el escritorio, comienza en la ruta
Muchos líderes cometen el error de pensar que la responsabilidad de la empresa inicia cuando el empleado marca su tarjeta de entrada. Sin embargo, en ciudades con alta densidad vehicular, un colaborador puede llegar a su puesto de trabajo habiendo enfrentado ya dos horas de estrés, inseguridad y fatiga física.
El impacto en la salud mental y física
El “estrés del trayecto” es una de las causas principales de agotamiento temprano. Al ofrecer transporte institucional, usted le otorga a su equipo:
Paz mental: La seguridad de viajar en una unidad privada, monitoreada y con protocolos de seguridad vial.
Tiempo de calidad: Un espacio donde pueden descansar, leer o socializar con sus compañeros antes de iniciar la jornada.
Ahorro económico: Eliminar el gasto en combustible, mantenimiento de vehículo propio o pasajes de transporte público es un “aumento indirecto” al salario del trabajador.
Al ofrecer transporte institucional, usted le otorga a su equipo: paz mental, tiempo de calidad, ahorro económico
Seguridad: La brecha entre un trayecto incierto y una ruta protegida
Para un colaborador en Ecuador, la elección del transporte no es solo una cuestión de logística, es una cuestión de integridad personal. Mientras que el transporte público expone al empleado a variables fuera de su control, el transporte institucional ofrece un entorno supervisado que mitiga riesgos físicos y psicológicos.
El costo invisible de la vulnerabilidad en el transporte público
Investigaciones sobre movilidad urbana demuestran que el uso de transporte público masivo en horas pico incrementa los niveles de cortisol (la hormona del estrés) debido a factores como:
Hacinamiento y fatiga física: Viajar de pie o en espacios reducidos impide el descanso, lo que se traduce en un empleado que llega físicamente agotado a su puesto de trabajo.
Alerta constante por inseguridad: La exposición a robos o acoso genera un estado de “hipervigilancia” que agota las facultades mentales antes de iniciar las tareas laborales.
Incertidumbre operativa: La falta de horarios fijos y el estado mecánico desconocido de las unidades públicas generan una ansiedad constante por la posibilidad de retrasos o accidentes.
Para un colaborador en Ecuador, la elección del transporte no es solo una cuestión de logística, es una cuestión de integridad personal.
La garantía de Sehore: Seguridad técnica y paz mental
A diferencia del sistema público, el transporte institucional de Sehore transforma el riesgo en tranquilidad mediante protocolos estrictos que impactan directamente en el bienestar que los jefes deben priorizar para sus equipos. Esta seguridad se manifiesta en:
Mantenimiento Preventivo Especializado: Mientras que en el transporte público el estado de los vehículos suele ser una incógnita, en Sehore controlamos variables técnicas críticas. Identificamos proactivamente tipos de desgaste en las llantas (como el desgaste lateral por baja presión o el desgaste por partes debido a amortiguadores en mal estado) para garantizar un viaje suave y sin fallas mecánicas.
Entorno Controlado y Exclusivo: Al viajar únicamente con compañeros de trabajo, se elimina la exposición a personas ajenas a la organización, reduciendo drásticamente la posibilidad de incidentes de seguridad ciudadana.
Protocolos de Seguridad Vial: Nuestras unidades operan bajo estándares que priorizan la vida, con conductores capacitados que respetan los límites de velocidad y rutas monitoreadas en tiempo real.
Al eliminar estas amenazas, la empresa no solo protege la salud física del trabajador, sino que asegura que su capacidad cognitiva y emocional esté enfocada al 100% en sus objetivos profesionales desde el primer minuto del día.
Impacto directo en los KPIs de su departamento
Implementar este servicio no es solo un gesto de buena voluntad; es una decisión basada en datos. Cuando el transporte es eficiente, los indicadores clave de desempeño (KPIs) de su área muestran una mejora inmediata.
La puntualidad deja de ser una lucha diaria para convertirse en una constante. Además, la retención de talento se fortalece: un empleado que cuenta con una ruta segura y cómoda tiene un 15% más de probabilidades de permanecer en la compañía a largo plazo frente a quienes deben gestionar su propia movilidad en condiciones difíciles.
Herramientas de medición para Jefaturas (Métricas Avanzadas)
Para que usted pueda demostrar el Retorno de Inversión (ROI) ante la Gerencia General, hemos diseñado estos cuadros de métricas que le permitirán auditar el éxito del servicio:
1. Eficiencia Operativa y Puntualidad
KPI
Fórmula de Cálculo
Objetivo Ideal (Benchmark)
Índice de Puntualidad (OTP)
(Llegadas a tiempo / Total de viajes) x 100
> 97%
Reducción de Retrasos Injustificados
Minutos de retraso mes actual vs. mes anterior
Reducción del 40% al 60%
2. Bienestar y Retención de Talento
KPI
Impacto en el Negocio
Meta de Mejora
Tasa de Ausentismo por Movilidad
Mide faltas causadas por fallas en transporte externo.
Reducción del 80%
Satisfacción del Usuario (eNPS)
Encuesta de satisfacción sobre el servicio de transporte.
Puntaje > 40
Sehore: La solución integral en Transporte Institucional para su empresa
En el ecosistema empresarial de Ecuador, Sehore S.A. se ha consolidado no solo como un proveedor, sino como un socio estratégico para las direcciones de Talento Humano. Entendemos que nuestro servicio es la extensión de su cultura organizacional.
Cuando elige el servicio de transporte institucional de Sehore, accede a una estructura diseñada para responder a los retos que hemos analizado:
Rutas Inteligentes y Optimizadas: Utilizamos tecnología de vanguardia para diseñar trayectos que minimizan el tiempo en el tráfico, garantizando que sus colaboradores lleguen descansados y puntuales.
Seguridad de Nivel Corporativo: Nuestras unidades pasan por procesos de mantenimiento preventivo rigurosos (incluyendo la revisión técnica de neumáticos y sistemas de seguridad) para eliminar cualquier riesgo operativo.
Monitoreo y Control en Tiempo Real: Ofrecemos la tranquilidad de saber exactamente dónde está su equipo, brindando reportes de cumplimiento que alimentan directamente sus KPIs de gestión.
Transforme el bienestar de su equipo hoy mismo
No permita que la logística de movilidad sea un obstáculo para el crecimiento de su organización. Si busca un aliado que comprenda la importancia de la puntualidad y el bienestar de su personal, le invitamos a conocer nuestra propuesta personalizada.
Puede solicitar una propuesta adaptada a las necesidades de su empresa y descubrir por qué somos el referente en movilidad empresarial ingresando aquí: Cotización de Transporte Institucional – Sehore S.A.. Nuestro equipo de consultores está listo para diseñar el plan que su departamento de RR.HH. necesita.
No permita que la logística de movilidad sea un obstáculo para el crecimiento de su organización. Si busca un aliado que comprenda la importancia de la puntualidad y el bienestar de su personal,
Conclusión: Una decisión que transforma la cultura organizacional
El transporte institucional es mucho más que un bus recorriendo la ciudad; es un mensaje claro de la empresa hacia sus empleados: “Tu bienestar nos importa desde el momento en que sales de casa”. Cuando RR.HH. toma esta decisión, está invirtiendo en lealtad, puntualidad y, sobre todo, en la dignidad de su equipo humano.
¿Está listo para elevar el estándar de bienestar en su organización? Permítanos realizar una auditoría de sus rutas actuales y presentarle una solución que optimice sus KPIs.
