SEHORE S.A. es una compañía de transporte escolar y de personal, que tiene como política de calidad proveer un servicio de transporte confiable, seguro, transparente y de mejora continua, además mantiene un canal de comunicación eficaz con nuestro personal y clientes.
Se firma a los 10 días del mes de febrero de 2021.
NUESTRAS UNIDADES:
AUTOS EJECUTIVOS
Vehículos nuevos
Full equipo
Para traslados de personal administrativo
FURGONETAS
Capacidad hasta 17 pasajeros incluido el conductor
Aire acondicionado
Asientos reclinables
Todo confort
MICROBUS
Capacidad hasta 19 pasajeros incluido el conductor
Aire acondicionado
Asientos reclinables
Todo confort
MINIBUS
Capacidad hasta 25 pasajeros incluido el conductor
Aire acondicionado
Asientos reclinables
Todo confort
BUSES
Capacidad hasta 45 pasajeros incluido conductor
Asientos reclinables
Todo confort
También contamos con el servicio de traslados ocasionales
A pesar de los estragos de un período de pandemias que sacudió nuestro estilo de vida, podemos ser testigos de cómo las empresas de transporte institucional se han adaptado para poder brindar un servicio seguro y confiable para quienes están regresando a sus actividades laborales. Hoy más que nunca se necesita de empresas de transporte que se enfoquen en no solo brindar una buena atención al cliente, sino que apliquen normas y procesos para garantizar el bienestar de los empleados que transportan.
¿Qué es lo que involucra el transporte institucional?
Todos o al menos la gran mayoría hemos sorteado las peripecias de viajar en transporte público, en especial en las mañanas literalmente muchas veces vamos como sardinas en los mismos y bajo la frase “al fondo hay sitio” vemos como se desvanecen nuestras ilusiones de ir cómodos, peor sentados.
Podemos argumentar de manera firme que los efectos de un viaje agitado, constante, y diario pueden afectar el desempeño de los trabajadores, según el sitio moovitapp.com, los guayaquileños tienen un promedio de viaje en bus de 45 minutos, y el 48% hace más de 1 transbordo es decir toma más de 1 bus.
Muchos empleados toman mas de 1 bus al día
Ante esta situación muchas compañías buscan la opción de contratar los servicios de una empresa de transporte institucional, con el fin de tratar de mejorar la vida laboral y profesional de sus empleados, estos beneficios van más allá de un simple traslado o transporte. Entre algunos de los beneficios tenemos:
• Atraer y retener a los trabajadores. • Minimizar los impuestos sobre la nómina. • Mejorar el acceso de los clientes a los servicios y bienes. • Ampliar las horas de servicio. • Minimizar las emisiones de gas y conservar la energía. • Demostrar el apoyo de la empresa al equilibrio entre el trabajo y la vida privada. • Ayudar al transporte público. • Desarrollar su reputación corporativa como empresa ambiental y empresa amigable para los trabajadores.
Beneficios para los empleados:
Ya hemos mencionado que una de las ventajas conlleva a la reducción del estrés de los desplazamientos al proporcionar puntos de paradas accesibles con una buena programación de ruta por parte de las diferentes unidades de transporte.
Otra de las ventajas es la posibilidad de trasladarse en los expresos evitando la conducción de vehículos en horas pico o con tráfico abundante, brindando la oportunidad perfecta para que el empleado se relaje y se prepare para la jornada laboral del día.
El Transporte Institucional beneficia al empleado
Los empleados pueden ahorrar dinero, muchos empleados pueden gastar hasta un 10% de su presupuesto en traslados hacia sus trabajos.
En definitiva, se puede ahorrar tiempo y dinero además de los beneficios para la salud al optar por este tipo de transporte.
En SEHORE S.A. por ejemplo contamos con procesos enfocados a minimizar los tiempos de viaje de los empleados mediante un sistema de rutas personalizadas, así como de certificaciones ISO:9001-2015 para el Sistema de Gestión de Calidad e ISO: 39001 – 2012 para el Sistema de Gestión Vial.
Beneficios para la empresa:
Uno de los objetivos principales es tener empleados contentos y motivados que ejecuten de una manera eficaz sus labores diarias, entre los muchos beneficios que este servicio puede brindar a las compañías tenemos:
Puede retener y contratar empleados clave que sean calificados para labores específicas, al ofrecer un beneficio de transporte tomado en cuenta sus actividades puedan ser extendidas fuera de horarios laborales.
Se puede obtener una fuerza laboral más diversificada, creando un entorno de trabajo positivo, de esta manera hay la posibilidad de atraer trabajadores que por alguna circunstancia no pueden trasladarse a su empresa.
Se presenta a la empresa ante la sociedad como un lugar de trabajo proactivo e innovador.
Se pueden ampliar los horarios de trabajo de la empresa pudiendo incluso trabajar los empleados en horarios flexibles o escalonados, lo que brinda a mediano plazo una cobertura de personal adicional y un mejor servicio al cliente.
En conclusión, un servicio de transporte institucional debe brindar seguridad a los pasajeros como objetivo principal, le permite mantener sus costos bajo control, y maximiza el potencial del negocio al agregar valor a su empresa.
